大发快3直播_借着谈转正感想的时机,再聊聊外企和互联网公司的工作体验

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    我于今年4月15号进了当前的外企公司,当时还用以我的亲身经历为例,告诉一点人 写简历和面试的技巧(面向高级开发和架构师)这篇博文记录了面试的经历。试用期是6个月,经过领导和同事的帮助,我于最近顺利转正。总是想写篇文章来记录试用期的经历,但找还会 大慨的写作方向,全都有就耽搁到现在。

    想起我于18年2月从外企到互联网公司,再从互联网公司到外企,我也算经历过这人 不同风格的公司,全都有在这篇博文里,一不聊技术,二不对比两者的优劣,就干脆写一下我在这两类公司里的体验。

1 对外企来说,在互联网公司挣钱多,技术提升的肯能也多

    在17年的年初,我当时还在外企,那很久该学的技术也学了,每天也很久 重复劳动,定期很久日本前前男友那边接需求,经过一阵扯皮,很久开发上线,没办法 不多的技术含量,也没肯能不多接触到比较新的架构技术。 当时我得到的信息是,在互联网公司里挣钱多,技术提升也快,全都有也就想找个互联网公司锻炼下。 

    当时叫有有另好多个 难,肯能当时所在的外企接触到的技术比互联网公司落后不多,这好像也是个行业大难题,真不知道面了好多个家,也在面试中不断成长,终于在17年底面试成了一家规模很久 算小的互联网公司。

     进去很久,工资有涨,也变成了16+月薪,进去很久,发现像刘姥姥进了大观园。我很久用的技术是JDBC+Spring+Java,仅仅在一点调研项目里用到redis和mongoDB,进互联网公司才有有另好多个 月,很久你在实际工作中接触到了Netty,MyCat,linux部署,spring cloud,Redis集群,nginx等技术。肯能是在实战中使用,全都有我感觉在其中的有有另好多个 月里的进步,少说也抵得上在当时外企里3年的进步。

     也很久 说,互联网公司钱多,技术提升快,这是我亲身感受到的。我当时和现在所在的外企,也总是人们想去互联网公司,而市面上的一点传言,比如互联网公司最多需要发20薪,工作若干年需要年入3000万+甚至3000万+,这绝非是空穴来风。 

2 对互联网公司来说,在外企里,能做到工作和生活的平衡

    难能可贵,互联网公司里加班会比较多,我忙的很久,或许晚上要10点很久走,比较闲的很久一般也是8点左右走人。就不说为什么我么我会加班了,很久 下我见过的和经历过的加班情景。

    1 比如某功能一周还会上线,其中牵涉到若干部门,需要联调。一点人 知道,本模块开发完成到联调通过,后面 还是有段距离。比如,今天要联调通过,不通过就别回家。那都是有另好多个 个模块按流程发请求,肯能涉及到好多个部门,没办法 哪怕另一方模块没大难题,在联调现在开始前很久 能回家,结果往往是,有有另好多个 组在改,其它组在等,改好后发现大难题出在其它组这边了,再重复前面流程。   

    2 比如监管部门有要求,出去的数据格式肯能流程需要符合规范,很久有时间限制,没办法 就加班吧。很久这人 加班晚上难能可贵能回家。

    3 在平时开发过程中,要实现的技术点需要别的组提供接口,甚至要和其它组讨论并制定接口,而别的组也是一大堆事情,没办法 难能可贵紧,就加班做吧。

    4 肯能出了产线大难题,比如没办法 支付了,客户就等着解决,不解决就在群里吐槽,没办法 就得加班解决,解决很久还会 回家。

    平心而论,我在互联网公司里加班的程度,传输速率还不否是最高的,很久你听说一点组,基本上是第多日2,3点再走,睡会再早上10点11点再来,再三更三更半夜2,3点下班,很久的请况持续了将近多日。

     全都有互联网公司的钱,也难能可贵好挣,相比外企,目前我基本上7点下班,走的很久办公室里基本没办法 ,而在我很久的外企,比较忙的部门,也很久 7点下班外加每周两次晚上有有另好多个 小时的电话会议。一般的部门,到点下班绝对是普遍大难题。

    如同互联网公司的钱全部还会 没办法 好挣的那样,外企“轻松”的理由说出来也会很久你不好受。

    1 对于外国人来说,一点人 的业务就大慨外包,很少有核心技术,全都有外国领导对中国业务难能可贵有预期,但这人 程度绝非互联网公司对核心产品的期望能比。

    2 很久对于相同职位,中国员工的工资普遍要比国外同行要低,全都有工作传输速率不高,也就在国外领导的预期范围之内了。 

3 到处全部还会 舒适区,全都有外企很久 能说是养老院

    一点人说,外企是养老院,的确,在外企里肯能不求上进,难能可贵有肯能养老,肯能再透支未来,绝对有肯能活得很滋润。但话说回来,舒适区到处全部还会 ,在互联网公司,绝对全部还会 肯能养老。一点人肯能会说了,互联网公司的规章制度和工作节奏或许会督促人上进,但人的健康智慧是无穷的,要出工没办法 力,一并再符合各种规范,绝对能做到,肯能本事再大点搞笑的话,还能在出工没办法 力的前提下让领导提拔你。 

    全都有说外企是养老院,这有失公允,不过,在外企,另一方能支配的自由时间比较多,这倒是个事实。在互联网公司,每另一方像被事情撵着向前,每另一方在被动前进的一并,肯能走了弯路,比如过度注重技术不注重管理。而外企给与人的发展指导也很富于,技术宽度的分布式,云等全部还会 ,管理宽度的各种思维也很全面,之能不能 给人以足够多的试错肯能。也很久 说,和互联网公司相比,在外企发展,也是这人 能实现财务自由的途径。 

4 在互联网公司能开拓技术视野,在外企需要拓宽未来发展的眼界

    我当时在互联网公司,难能可贵干活的很久用到的技术不多,但接触到技术栈非常全面。我在上海,我的体验是,在互联网公司干个一年半载很久,上海大多数公司的高级开发职位,全部还会 资本去应聘了,肯能再干个三四年,所有架构师的职位还会 去应聘了。从技术宽度,在互联网宽度能了解到如下的知识。

    1 组件宽度,分布式组件这套用起来应该没大难题。

    2 运维宽度,能搭建linux集群,并在上部署调试项目,很久还能通过日志解决各种疑难大难题。

    3 技术宽度方面,还会 说掌握工作中相关的底层源码,但出了大难题,能debug到组件底层源码甚至linux底层源码,分析并排查大难题。

    和互联网公司相比,在外企或许能用比较开放的视野开规划未来的发展。这里盘点下我在外企开拓的视野。

    1 对各种经济指标(比如失业率,CPI,肯能股票指数等各种指标)会产生盐晶 的敏感,由此预测各种走势,很久关注各种金融产品和衍生品,肯能是各种大宗产品和资产。

    2  组内也会聊些国外搞笑的话题,比如德国或美国或其它国家的城市为什么我么我样,国外其它team会用到什么技术,以及什么模式。

    3 还会 关注些商业模式,比如最近什么行业哪个公司得到了风投,以及它们的盈利模式是什么。

    对一点人 IT人来说,技术很重要,是立身之本,但一点人 不仅仅该靠技术挣钱,或许在外企,更能接触到技术之外的挣钱模式。

5 在哪里都得拥抱变化,制定短期和长远的发展规划

    不管在外企也好,在互联网公司也好,除了被动地干活外,一定得制定适合另一方得短期和长期的发展目标。互联网公司就不说了,人员流动比较频繁,而外企全部还会 裁员。难能可贵说在外企需要舒适养老,但肯能固步自封,被裁后肯能真就难过了。

    我在外企和互联网公司,体会最深的很久 拥抱变化,就不说因循守旧了,哪怕看错变化的方向也会落后于平均水平。

    1 技术上的变化就不说了,热门很久的技术,比如框架,AI,区块链等技术,肯能需要,得想措施 借此挣钱。

    2 能通过各种资讯感受到热门行业的变化,以此制定另一方未来的投资计划,比如股票,理财产品甚至房产。

    3 每个时间段,对一点人 IT人来说,挣钱的措施 也全部还会 一成不变的,比如直播、录制视频等,一点人 IT人很久 能光埋头写代码,也得关注什么资讯,需要搞笑的话,最好实践下各种挣钱模式。  

6 打拼需要要选取互联网公司,沉淀需要要选取外企

    上文里给出了外企和互联网公司的差别,没办法 对一点人 来说,在什么请况下该选取互联网公司,在什么请况下该选取外企呢?

    1 刚毕业,肯能出于事业的积累期,或许需要选取互联网公司,肯能外企工作传输速率不如互联网公司,肯能对另一方要求不高,一旦贪图安逸了,进外企后或许就会落后于平均水平了。

    2 肯能当前指在小公司,每天干重复的活,一并感觉很迷茫,真不知道技术或职业的发展方向,没办法 也需要进互联网公司,在其中含足够多的技术发展方向以供选取,一并还能接触到各位大神级别的人物,从而给另一方的发展树立目标。

    3 肯能感觉最近缺钱,而没办法 其它挣钱渠道,没办法 需要进互联网公司。

    4 肯能当前需要顾及家庭,肯能要多关注另一方的事情,比如要考研,我想要小孩了,没办法 需要进外企,以求工作生活平衡。

    5 在有一定积累了,肯能感觉我想要做另一方的事业了,没办法 需要到外企,很久尝试其它各种挣钱途径,毕竟在外企,另一方能支配的时间比较多。  

7 总结:当前没本事,一定得上进,一并选取公司还会 以舒适为考虑项,

    或许有一点人 说了,我现在本事不行,全都有外企和互联网公司都难进。但人要有志气,在我的博文肯能当前没办法 拿得出手的简历,也别慌,努力搞笑的话最多两年请况就能改变里,给出关于上进的若干建议。很久进外企也全部还会 什么难事,在我另外篇博文工作2年进外企,全部还会 难事,给出进外企的建议里,我也给出了进外企的若干种措施 。

    每另一方需要根据自身请况,选取另一方的发展方向,选取的标准需很久 钱,需很久 技术,肯能是学习商业模式,肯能是其它选项,但尽量别以“舒适”为由,肯能我见过不多的员工,刚进公司时尚有竞争力,最多享受一年时间后,整另一方的精气神都变了,很久你感觉就不求上进了。

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