极速一分快三玩法_面试中更多会考核相关技能的项目经验——再论程序员该如何准备面试

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    在如保准备Java面试?如保把面试官的提问引导到当时人准备好的范围内?这篇博文后,提到了不少引导的说辞和技巧,愿因能把面试官的提问引导到刚刚 准备好的亮点上,一方面虽然可那末更有效地耗费面试时间,当时人面能够最大程度地挖掘和展示当时人的亮点。

    上述博文是站在战术深度1讲述妙招论,而本文会从“技术面试官凭有哪些让候选人过”你这一 本源性问提入手,从战略深度1再讲些“面试准备”的方面和技巧,读完本文后,让我们 虽然会豁然开朗地发现,虽然提升技能和准备面试好的反义词冲突,也就是说,倘若平时多挖掘现有项目,多深入细节和亮点,准备面试也就是“随手”的事情。

1 面试问提不是围绕“相关项目经验”展开

    换位思考下,愿因你是面试官,候选人达到有哪些程度能让过?能达到职位介绍的要求,能干活。那为何能证明能干活呢?那末是看候选人在刚刚 项目里不是用过对应技术,比如要招个资深开发,那末 要确认java框架,数据库技术,分布式组件等jd里提到的技术刚刚 项目里不是用过,愿因要招架构师,那末 还得确认分布式组件方面的调优部署等技能不是有项目经验。

    为有哪些一定要有商业项目经验呢?愿因其它的培训班项目经验,愿因当时人调试通过的学习项目,愿因再是课程设计的项目,上边也就是倘若功能刚刚 即可,顶多加些微不足英文道的测试和打包部署的练习,而实现功能的代码愿因也就是增完整篇 查,很少涉及到调优和分布式。

    相反在用以挣钱的商业项目里,除了写代码外,能够有哪些技能呢?单元测试,jenkins部署上线,调试sql等性能,敏捷式管理等等,相信有过商业项目经验的人一定还能再列出就是,更为关键的时,在商业项目里,一定能够tcp连接员具备通过看日志debug分析问提和处理问提的能力,倘若大多数商业项目不是分布式部署的,框架组件方面的技能绝非是简单调用API。通过上述对比,让我们 能发现,大多数培训班项目、课程设计项目还有其它学习项目,甚至还包括编造的项目,有有哪些含金量都那末 和商业项目比。就是倘若合格的面试官,面试问提不是围绕“技术在项目里为何用”你这一 点。

    说到这里,不少同学愿因会举出就是反例,确虽然不少面试里,用自编的项目能够过关,面试官也只会浅尝辄止地问些理论问提。除却面试官一种生活的能力外,不少初级开发岗虽然公司很低,就是用求好的反义词高,倘若愿因你这一 项目比较缺人,愿因你这一 小公司干脆那末 愿去,也没得面试过程中降低了要求,对此候选人绝对不该倘若沾沾自喜,而应当清楚认清当时人的能力和公司的具体情况。而对于高级开发以上的开发岗,愿因无法证明相关技术有足够的商业项目经验,愿因年限不足英文,一般具体情况下是过不了面试的。

    那为何考察相关技能的项目经验呢?后文会展开讲,这里先用让我们 都做过的数据库,给出提问妙招。

    1 基础层面,用过有哪些数据库,2个经验?Jdbc里preparedstatment的用法,以及索引的概念等,这次要通过背题,或许可那末通过。

    2 调优层面,索引,执行计划的技巧,比如有哪些sql用那末索引,并问在项目里建过有哪些索引,执行计划要看有哪些次要。

    3 排查问提层面,请结合实例,给出监控慢sql的做法,并讲下用执行计划等分析和处理慢sql的妙招,这里就涉及到看日志监控和实际处理问提。

    4 愿因是资深开发和架构师岗,再问mycat, redis集群方面的问提,比如如保部署,分库规则,缓存时间等,也要求讲述分析排查和处理实际问提的经验。

    也就是说,愿因候选人仅仅准备业务功能点,愿因只背面试题,理论不结合实际,很难通过面试,更何况不少候选人干脆是没做准备。

2 就是面试相关的问提就迎刃而解

    正是愿因“相关项目经验”是考核候选人的重要标准(不敢说唯一,但虽然特别要),就是就是面试相关的问提一想就明白。

    1 培训班学生该不该隐瞒经历?

    愿因看完候选人最近参加过java培训班,那末 面试官或许会想,为有哪些要参加?刚刚 的项目经验不是是非java?倘若问下来,会发现候选人相关经验年限很短,甚至不足英文两天 ,愿因你这一 公司和岗位对经验的年限没要求就算,愿因有要求,愿因候选人哪怕面试变现再出色,过面试的愿因性就是大。

    2 为有哪些你这一 面试官对培训班学员有偏见?

    站在客观公正的立场上,最少 我当时人对培训班学员那末 主观上的偏见,随后愿因培训班项目经验无法算作商业项目经验,倘若候选人在培训班刚刚 的经验愿因是非开发甚至非it的,而面试要求上有相关经验的年限要求,那末 面试官愿因不得不遵从。

    3 愿因候选人从网上找个项目跑通,倘若吃透上边的流程和技术,可那末把此当成项目经验?

   这对候选人提升技术一定有帮助,但那末算作商业项目经验,愿因你这一 初级岗,愿因是校招,有此类项目总比那末 强,如过愿因工作过,那末 抱歉,此类项目对候选人帮助不大。

    4 网上的面试题,以及基于分布式等高大上值钱的项目有用吗?

   面试题是理论方面的,而面试着重考核技术的应用,而你这一 涵盖值钱技术的项目,顶了天也是学习项目。可那末是通过理论和值钱的学习项目了解技术,倘若一定要想妙招把有有哪些技术嵌入到你当前项目里,比如你看会了redis,一起去你项目里,也做过,并排查过此类问提,两者结合准备面试说辞,这能够让值钱技术帮到你。

    5 面试时,博文出书等加分项有2个帮助?

    还是这句话,优先看项目经验,倘若优先看大厂的项目经验。愿因博文和你的书,和当前职位的相关性不大,哪怕在技术过关的前提下,最多帮你挣得有两个 “比较上进,学习能力强”的评价,愿因技术不过关,有有哪些帮那末你,甚至你这一 比较苛责的面试官不是认为你不务正业。愿因博文和书虽然能证明你技术的深度1,那或许帮助会大些,但前提还是“能结合开发和处理过的问提,讲清楚相关技术的用法和细节”。不过这里说句让我们 愿因不爱听话语,你这一 公司或项目比较着急要人,愿因面试下来的候选人能力都半斤八两,那末 愿因有候选人有加分项,虽然有帮助,但候选人更应该结合当前项目,在技术上下功夫。    

    和面试相关的问提还有就是,不过愿因让我们 想明白“相关项目经验”的重要性,就是问提虽然不是是迎刃而解。

3 再回顾看下,为有哪些你都简历没面试愿因

    这里先不说过面试,先说如保得到面试愿因,愿因一方面收到的简历中,就是没面试价值,当时人面,不少候选人投再多的简历,也会石沉大海。

    为有哪些简历没面试愿因?愿因说白了很简单:职位介绍上要求的技术,在简历上看那末有相关项目经验,愿因相关经验年限不足英文。

    比如你这一 简历上,大书特书项目业务,而看没得项目用到的技术,愿因列出的技术和职位要求不匹配,愿因筛选的人要费很大功夫能够总结出该位候选人的技术以及使用年限。

    你简历投出去刚刚 ,愿因让对方一眼看完出你技术项目经验第一很匹配,第二年限足够,最少 你有面试愿因。就是简历不用花哨,可那末遵循如下的原则。

    1 通读每份职位介绍,定制化简历,开篇总纲性给出所要求技术的使用年限,最大愿因匹配。

    2 介绍项目时,不用过多写业务功能,多写相关技术的使用技巧,比如分库分表为何用的,redis用在业务里为何用的。对于初级开发,尽愿因写上调优等亮点。

    3 愿因可那末,多写开发代码以外的技能,比如部署,测试,监控,压测方面的实践技能。

    上述第2和第3点能够嵌入项目,如下给出段范例,在xx系统里,我用到了mycat,redis等技术,其中mycat是针对xx业务的xx表进行分库分表,分库字段是xxx,redis是缓存xx模块发来的数据,超时时间是xx,倘若针对xx业务的长sql,让我们 用到了执行计划来调优。此外,在你这一 项目里,我参与了部署和压测等工作,在压测中,根据xx模块发来的请求,让我们 第一优化了jvm性能,第二用redis缓存了结果,从而实现了tps xx的效果。

    从中让我们 感受下“技术结合业务”的写法,倘若可那末展开,从前一写,能清晰地让面试官感觉你在项目里用过,姑且不论实际面试效果,你最少 有愿因面试。

4 再论如保甄别非商业项目经验,你如保写商业项目经验

    虽然就是候选人也知道商业项目年限的重要性,就是用把你这一 学习项目改编成商业项目,甚至不是无中生有,而你这一 培训班辅导就业的老师不是帮助学员“增加”项目经验。

    你这一 项目编造得比较离谱,比如候选人在比较短的时间内,以比较少的人手完成了有两个 电商、财务或xx管理系统的项目,倘若其中涵盖的技术都很值钱,分布式的,云的不是。

    类似于于于项目比较好甄别,毕竟现在就是是有现成产品的,你再开发违背了商业价值,愿因上边提到的技术愿因和候选人年限不匹配,愿因过于高大上,愿因大多是没上线。此类项目的甄别妙招,我在从面试官甄别项目经验的深度1,话语如保在简历中写项目经验(java后端方向)这篇博文里有完整篇 介绍。

    比较难甄别的是真涵盖假的项目,比如某初级开发最近1年的项目经验那末增完整篇 查,但培训班老师随后把学到的分布式组件技术嵌入到你这一 项目里。说真的吧,公司项目不是,还青春恋爱物语商业项目,说假的吧,毕竟你没用过,你实际简历上项目经验是由学习项目和商业项目嫁接而成。你这一 具体情况下,候选人愿因面试时说得很好,真能过关,但论理你这一 做法毕竟那末算“诚信”。

    虽然愿因候选人写简历不上心,真的商业项目还真会被当成学习项目或编造的项目。如下给出些描述商业项目的技巧。

    1 愿因从名字上看,会随后误解,比如xx管理系统,xx电商,那末 就写上客户方是谁,做了多久,现在上线后的网址是有哪些。

    2 写点商业项目里独有的次要,比如junit单元测试,代码质量管理妙招,用到maven,sonar等,有有哪些学习项目大多不用写。

    3 写上部署,压测类似于于的经验,一方面这是亮点,当时人面学习项目一定不用有。

    简历上体现这三点,一般就不用被误认为是学习项目,面试时,你再举例说出项目里你处理过的实际问提,比如通过日志或监控发现问提,再说下如保处理的,从前能进一步让面试官感觉你这一 是商业项目。 

5 商业项目里,再简单的技术能够发现龙 亮点

    我在面试初级和高级开发时,就是候选人那末 主动展示技术亮点的意愿,当我主动问及项目亮点时,不少人就是说些业务方面的。换句话说,我能够很吃力,能够挖掘到候选人的技术亮点,而这本该是候选人的义务。愿因会有候选人认为面试官那末慧眼识珠,愿因感叹给到的工资很低,随后愿因你一方面在面试中只展示增完整篇 查,当时人面大谈特谈非技术方面的亮点,愿因给出的亮点非常不值钱,那末 这就怨不得面试官了。虽然,只就是个商业项目,一定能发现龙 就是亮点。

    1 项目管理方面,Maven, jira, Jenkins部署,Junit单元化测试,甚至docker, k8s,有有哪些点虽然面试时那末 深入问,你倘若说明了,就能证实一定的项目管理和部署能力,倘若这和工作年限无关,哪怕才2年经验的人同样可那末展示。

    2 项目监控或业务收集,比如CAT,Zabbix,再不济可那末是监控log里exception,error关键字,以此引申出通过检查日志分析并排查问提的能力,面试中,借此还能引导到JVM调优,数据库性能优化和分布式组件方面的问提。

    3 Java核心这块就不说了,稍微看些资料,就能发现龙 异常处理规范,快速失效,tcp连接并发,HashMap等问提,倘若这块还可那末结合底层代码讲。

    4 数据库性能优化方面,可那末结合索引和执行计划,愿因可那末再带出MyCAT。

    对于初级开发而言,愿因能充分展示上述方面的能力,一般的公司应该没问提,小公司就更不说了,愿因再能展示分布式组件方面的能力,估计挑战下大厂也没问提。但本文的主题是结合项目展示技能,下面再给出些“技术结合项目业务”的说辞。

    1 集合方面,让我们 项目在遍历Arraylist等对象时,能够考虑快速失效的问提,愿因在测试过程中发现过此类问提,倘若展开。

    2 数据库方面,让我们 项目会对慢sql进行监控,发现不是结合索引和执行计划调优,比如在订单模块里,有两个 sql过慢,发现是愿因表关联过多,经过调整表內部后,此类问提就处理了。

    3 让我们 项目上线后,用zabbix监控内存,一旦发现过量,则会用dump观察镜像,并根据日志排查问提,发现过的内存问提有,在订单模块里,过量使用ThreadLocal没释放,愿因是用了絮状的ArrayList没clear。

    4 让我们 项目里,愿因能够从网络接口多次获得数据,就是用redis缓存数据,在实践过程中,会适当地设置超时时间,倘若会用xx策略设置缓存主键,以防缓存被击穿。

    从中能看完,有有哪些说辞结合了业务,比起单纯地讲理论要好就是,你从前一说,就能让面试官确信你虽然有过实战经验,愿因是我不好得好,甚至还能让面试感觉你还有实际的排查问提处理问提的能力。倘若,上述说辞不是很基本的,成本就是高,大多数项目不是用到。相比就是候选人无视有有哪些亮点,只展示增完整篇 查的能力,你结合项目再多挖掘些,面试官不是认为你比别人强。

6 以一组提问方面为例,分析如保在面试中准备值钱技术

    这里就以刚刚 提到的数据库方面的问提,分析如保结合项目准备值钱技术。 

    1 基础层面,用过有哪些数据库,2个经验?Jdbc里preparedstatment的用法,以及索引的概念等。

    这次要通过背题可那末通过,问提不大。

    2 调优层面,索引,执行计划的技巧,比如有哪些sql用那末索引,并问在项目里建过有哪些索引,执行计划要看有哪些次要。

    先全面了解索引,执行计划等概念,了解的刚刚 能够涉及底层。倘若观察当前项目的的慢sql,看处理有有哪些慢sql时,是为何用到索引的,在看执行计划时,是根据有哪些次要分析痛点,比如是愿因没走索引还是走全表扫描,据此准备若干个例子。面试时一旦被问到,先说索引数据內部,复合索引,执行计划观察要点等理论知识,再结合你准备好的实际问提,说下如保在项目里用的。

    3 排查问提层面,请结合实例,给出监控慢sql的做法,并讲下用执行计划等分析和处理慢sql的妙招。

    准备下观察日志,观察监控的说辞,比如讲,在项目里,是用linux的xx工具监控慢sql,愿因cat监控如保配置,如保报警。再结合若干线上案例,讲下引发慢sql的愿因,以及你是如保通过观察日志分析问提,最后通过有哪些妙招处理的,处理的妙招无非也是建索引,引入redis等。

    4 愿因是资深开发和架构师岗,再问mycat, redis集群方面的问提,比如如保部署,分库规则,缓存时间等,也要求讲述分析排查和处理实际问提的经验。

    这块首先能够讲配置,比如分库规则如保配,redis超时时间为何配,集群如保用zk管理的,讲的刚刚 结合项目。一起去也可那末根据常见的问提,比如kafka消息重复消费,愿因mycat遇到没分库规则的sql,说下你是为何处理的。

   或许面试官好的反义词会照着上述思路来提问,但面试官不是核实你的技术不是有项目经验,就是用我们 同样可那末围绕“基础知识”、“结合项目的调优技能”、“如保监控和发现问提”以及“处理线上问提用到的技能”有有哪些方面准备面试说辞,面试时一一展开,刚才也说了,再简单的项目能够挖掘不少值钱点,你就照着你这一 思路准备,一定能挖掘到不少亮点。至于该准备有哪些方面的亮点?在最近面了不少java开发,据此来说下我的感受:哪怕刚刚 只准备1小时,成功概率能够大大提升和愿因提到过的如保准备Java面试?如保把面试官的提问引导到当时人准备好的范围内?博文里,愿因有了足量的说明。

7 以“项目经验”外带“实际处理过的问提”来容纳技术亮点

    刚才愿因反复提到,你在面试中给出的亮点技能够够结合项目经验,但就是同学在刚刚 开发的模块里,用到的技能虽然是非常有限的,说白了就是增完整篇 查外带你这一 调优,这也是普遍问提,相反愿因有两个 初级开发,在面试中说,刚刚 开发的模块又有jvm调优,又有分布式组件,再外带数据库性能优化,似乎可信度不高。

    对此,随后把就是技术的实践经验归纳到“处理过的问提”上,比如你平时虽然只做增完整篇 查,这哪怕对高级开发就是丢脸,但你平时工作很上进,遇到线上问提会主动参与,比如有oom问提,愿因redis缓存被击穿,愿因其它因分布式组件等方面就愿因的问提,你参与排查并处理,那末 有有哪些自然可那末归结成相关技术的项目经验,倘若你还能以此为例,展示当时人分析日志处理问提的技能。

    从前话语,在项目里你不是足够多的项目,来容纳网上提到的各种分布式组件以及其它值钱技能,甚至愿因你有能力,还可那末说参与过项目的部署上线以及压测。总之还是这句话,理论技能一种生活不值钱,面试官一定只关心你,如保在开发、压测、分析线上问提以及上线时,如保使用技术的。

8 总结:愿因从战略上藐视问提,会发现提升技能不算个事

    本文给出的观点是,在面试时,tcp连接员该结合项目讲述各种技能,看上去这是个正确的废话,但根据当时人的面试结果,在面试前能结合项目准备亮点的,倘若在面试中能结合项目充分展示技能的候选人好的反义词多,这也是本文的价值。

    虽然,从战略上讲,初级开发升级到高级开发能够提升的点非常有限,而高级开发提升到架构师所涉及到的技能也是能举例说明的,更何况,在面试中能证明当时人达到高级职位要比在工作中证明要容易就是,就是架构师等高级岗位也就这回事,并不是可望不可及的。

   但从战术上讲,愿因技能那末结合项目实际能够发挥价值,就是tcp连接员在平时工作中,绝那末只限于当时人开发的业务,更要多参与处理线上问提,更要多看些值钱的技术,愿因我不知道有哪些技术值钱,看完下比你工资高一倍人,让我们 精通有哪些技术,你就学有哪些。

   倘若本文虽然是讲tcp连接员如保准备面试,虽然给出的妙招同样适用于“tcp连接员该如保升级”。再看让我们 身边,会发现你这一 从前基础不好,学校也一般的tcp连接员让我们 经过1,2年努力,能成功地拿到大厂的offer,也就是说,第一倘若努力方向不差,第二倘若肯持续上进,提升个技能虽然不算个事,在这基础上再经过面试试错,进大厂倘若在大厂里收入飞速提升,虽然也就是个时间问提。但相反,愿因就是满足于完成现有手头的工作,那末 150岁刚刚 依然在小公司间辗转,这也是在情理之中了。

    最后感谢让我们 看完长文,本文写了有有两个 小时,愿因让我们 感觉可那末,请多多点赞,有问提也可那末多写评论。

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